Annons
Annons

HR Manager

Scandic Hotels

Vill du göra skillnad för ledare och medarbetare i en värderingsstyrd organisation som genomsyras av ett starkt engagemang? Då kanske du är Scandic Sveriges nya HR Manager!

Vårt Scandicgemensamma uppdrag är att skapa en gästupplevelse i världsklass där ditt arbete inom HR möjliggör, vägleder och utvecklar – genom kunskap, samarbete, mod och omtanke.

I rollen som HR Manager kommer du att ansvara för HR arbetet i ett av våra Stockholmsdistrikt (Stockholm Circle) bestående av 13 hotell. Du ingår i ett engagerat och kunnigt HR-team på 14 personer och du kommer även vara en del av Stockholm Circles ledningsgrupp. Du rapporterar till HR Director Scandic Sverige.

I rollen förväntas du arbeta strategiskt, både inom HR samt inom ditt distrikt, samtidigt som du uppskattar det operativa arbetet med att stötta, coacha och engagera. Förutom ditt affärsnära stöd till organisationen kommer du även vara processägare för en eller flera områden inom HR där ditt uppdrag är att skapa engagemang, kunskap och efterlevnad i organisationen. Vi på Scandic är måna om att vår arbetsmiljö främjar hälsa och wellbeing. Idag arbetar vi aktivt med hälsa och wellbeing och vi kommer att satsa ännu mer inom detta område framåt. Ett av dina specialistområden kommer därför vara att ansvara för, och tillsammans med engagerade kollegor i organisationen, driva detta arbetet framåt.

För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en briljant relationsbyggare med god kommunikationsförmåga, präglad av tydlighet och omtanke. Du räds inte för att hugga i när det krävs och du har förmåga att själv kunna prioritera ditt arbete samtidigt som du ber om hjälp och stöd när det behövs.

Du har utbildningsbakgrund från HR-området och flerårig erfarenhet från en liknande roll. Du är van vid att självständigt hantera arbetsrättsliga frågor inklusive förhandlingar samt har erfarenhet av ledarstöd, rekrytering, arbetsmiljöfrågor, kompetensutveckling och övriga förekommande HR-frågor, gärna från en större organisation. Vidare har du arbetat med HR-processer där du haft fullt ägandeskap, från start till mål, och vet när du ska involvera stakeholders och projektdeltagare. I och med att vi vill satsa ännu mer inom området hälsa och wellbeing, är det meriterande om du arbetat med liknande projekt/områden samt besitter en djup kunskap och stort intresse för arbetsmiljö generellt.

Vi erbjuder dig en arbetsgivare som sätter hållbarhet och glädje i främsta rummet. Vi är stolta över att bejaka varandras olikheter och du har alltid utrymme att få vara dig själv i en miljö präglad av trygga villkor och schyssta avtal. Hos oss bidrar du till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 månaders provanställning. Din arbetsplats utgår ifrån vårt kontor i Stockholm (Sveavägen 167) även om du i det dagliga arbetet kommer att röra dig mycket ute i verksamheten på de olika hotellen.

Då vi på Scandic arbetar aktivt för att främja mångfald och bejakar varandras olikheter använder vi oss av personlighetstester som en del av i vår rekryteringsprocess. På så sätt kan vi objektivt säkerställa en rättvis rekryteringsprocess utan fördomar eller förutfattade meningar.

Vi rekryterar löpande och du är varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt!

Vid frågor om tjänsten, vänligen hör av dig till HR Director Johanna Thermaenius på Johanna.Thermaenius@scandichotels.com.

Denna rekrytering sker direkt via Scandic och kontaktförfrågningar från rekryterings- och bemanningsföretag undanbedes.

Några av våra medarbetare

Toril Flåskjer
Hotelldirektör
”Det är tillfredsställande att se potentialen hos mina medarbetare, ge dem verktyg att växa och nå sina mål. ”

Sandra Dzene
Housekeeping
”Vi är alla så vänliga mot varandra, alla känner sig respekterade och uppskattade för sin insats.”

Lene Fredriksen
Kock
”Alla är välkomna här, vi har en riktigt öppen atmosfär där alla känner att de kan vara sig själva.”

Vi har riktigt bra förmåner

  • Rabatt när du äter, dricker och övernattar hos oss

  • Family & Friends rabatt för din familj och vänner

  • Rabatt hos våra partnerföretag

  • Pension & försäkringar enligt kollektivavtal

  • Friskvårdsbidrag

  • Utbildning och utveckling via interna plattformar

BRING YOUR CULTURE, BUILD OURS.
Vi når längre när olikheter bejakas. Hos oss får du utrymme att vara dig själv och utvecklas i den riktning du vill, med trygga villkor och schyssta avtal som grund. Ta med dig dina erfarenheter, ditt engagemang och ditt sätt att tänka till oss – bidra till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet. Välkommen till Scandic.

Delar du våra värderingar?

BE A PRO

BE YOU

BE CARING

BE BOLD

…uppmuntrar alla att göra skillnad för miljön och att det var en av våra kollegor inom housekeeping som kom på idén om ”häng-upp-handduken”.

…i Sverige blivit rankad som besöksnäringens mest attraktiva arbetsgivare två år i rad, i Visitas årliga undersökning.

… bara serverar kaffe som är ekologiskt och Fairtrade eller UTZ-certifierat.

…tack vare vårt stora miljöengagemang, blivit rankad som branschens mest hållbara arbetsgivare elva år i rad, av Sustainable Brand Index.

…under 2014 inledde ett samarbete med organisationen Real Stars, centrerat kring ”Fair Sex”, dvs. arbete mot människo- och sexhandel.

Kontaktperson
Julia Palm

ANSÖK NU

Ange i ansökan att du sett annonsen på besoksliv.se. Se även alla våra lediga jobb på Besöksliv Jobb på Facebook

Ansök här
Fler lediga jobb
Annons
Annons

Platsannonsera på Besöksliv

Söker du medarbetare från hotell och restaurangbranschen?

På besöksliv.se når du direkt personer med branscherfarenhet och kompetens i hela Sverige. Din platsannons publiceras i minst ett av våra nyhetsbrev. Vi har massor med nöjda och återkommande kunder, från alla delar av besöksnäringen.

Kontakta Informa på besoksliv@informa.se eller ring 08-34 03 02