Funkisfredag på hotell i Haninge

– Vi har fått en otrolig respons och fler deltagare än vad vi hade trott. Efter vår senaste Funkisfredag med discotema tyckte en av deltagarna att “det här är den lyckligaste dagen i mitt liv”. Då förstår man att det här är viktigt, säger Linda Anagrius Sundin, Inclusion Manager på Quality Hotel Winn i Haninge.

Målgruppen för Funkisfredag är unga vuxna med funktionsvariationer och deras familjer. Eftersom hotellet sedan tidigare jobbar med den här målgruppen i olika sammanhang, till exempel med musikevenemanget FunkisMello, så visste man att det fanns ett behov av att träffas i olika sociala sammanhang.

– Vi ville skapa en träffpunkt där personer med funktionsvariationer har möjlighet att få gå på aktiviteter utanför sin vanliga verksamhet. En möjlighet att skapa ett mervärde i vardagen för en utsatt grupp. Den här gruppen har en önskan om att göra “normala” saker, som att ha afterwork eller liknande. Ofta har de bara aktiviteter knutna till sin dagliga verksamhet inom kommunen och får inte möjlighet att vidga sina vyer och kontaktnät.

Ekonomiskt stöd och sponsring

Till en början vände sig Funkisfredag bara till personer boende i Haninge kommun. Men eftersom intresset har varit så stort tar hotellet nu emot besökare från hela södra Stockholm. En koordinator med erfarenhet av aktiviteter för just den här målgruppen har anställts för att jobba aktivt med projektet. En annan viktig faktor är att projektet har fått ekonomiskt stöd från Strawberrys egen Neighbourhood Fund som stöttar initiativ som främjar lokal samhällsutveckling och inkludering.

– Stödet har varit helt avgörande för att kunna genomföra projektet. Vi har också blivit sponsrade av profilproduktföretaget Wackes med gåvor till deltagarna och tryckeriet JustNu med t-shirtar.

Vill inspirera andra att agera

Men engagemanget handlar inte bara om att anordna roliga events. Linda Anagrius Sundin betonar att hotellets målsättning är att vara ett föredöme inom hotellbranschen när det gäller tillgänglighet och inkludering.

– Vår målsättning är att alla gäster ska känna sig fullt välkomna och väntande hos oss. Vi arbetar ständigt med att förbättra vår verksamhet för att nå det målet, säger hon.

Att kalla sig “Sveriges mest tillgängliga hotell” ställer höga krav. Det handlar både om fysisk tillgänglighet och att utbilda personalen för att kunna möta olika behov på ett respektfullt och professionellt sätt. Det gäller att hela tiden ligga i framkant med nya lösningar och anpassningar. Trots utmaningarna ser Linda Anagrius Sundin främst möjligheter i att driva ett hotell med stort fokus på inkludering. Hon delar gärna med sig av sina bästa råd till andra som vill ta efter.

– Lyssna på behoven och låt det vara grunden för initiativet. Små steg kan göra stor skillnad, och det är viktigt att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och inkluderade. Sök samarbeten och var inte rädd för att tänka utanför boxen, säger hon.